MustaLiitu

info [at] mustaliitu.fi

040 567 7097

Uudistumiskyvyn nykytilakartoitus

 

Jos organisaation uudistumiskyvykkyyden kehittämisen osatekijöistä ei ole varmuutta, kannattaa aloittaa selvitystyöllä, jonka pohjalta voidaan laatia tarkempi kehittämissuunnitelma.

 

Nykytilakuvan koostava esitys perustuu organisaation sisällä olevaan tietoon, johon pureudutaan kysely- ja haastattelututkimuksilla.

Uudistumiskyyn strateginen ulottuvuus

 

Uudistumiskyvyn strategisen merkityksen ymmärtäminen on keskeinen osatekijä organisaation uusien valmiuksien rakentamisessa.

 

Tukemme johtoryhmä- ja strategiatyölle luo vankan pohjan uudistumiskykyisen organisaation johtamiselle.

Asiakastarpeiden ja

-kokemuksen ymmärtäminen

 

Menestyksekkään organisaation luominen edellyttää asiakkaiden ymmärtämistä. Ellei organisaatio pysty tuottamaan asiakkailleen arvoa, sillä ei ole tulevaisuutta.

 

Autamme organisaatioita vuorovaikuttamaan asiakkaidensa kanssa kehittämisen näkökulmasta.

Palvelut

Yhteiskehittämisen metodit & työkalut

 

Asioiden näkyväksi tekeminen ja dynaamisten kyvykkyyksien luominen edellyttävät osallistavien työmenetelmien käyttämistä.

 

Autamme organisaatiota omaksumaan yhteiskehittämisen ja fasilitoinnin työkaluja ja menetelmiä osaksi päivittäistä toimintatapaa.

Organisaation kehittämisprojektin toteutus

 

Kehittämisprojektin läpivienti on muutosjohtamisen tehtävä, joka vaatii panostusta kaikilla organisaatiotasoilla.

 

Autamme organisaatioita löytämään yhteisen uudistumisen ja kehittämisen kielen sekä tuemme muutosjohtamishankkeen askelmerkkien luomisessa.

Uudistumiskyvykkyyden kehittämissuunnitelma

 

Nykytilaselvityksen pohjalta laadittava kehittämissuunnitelma organisaation uudistusta tukevien toimintamallien ja rakenteiden luomiseksi.

 

Kehittämissuunnitelmassa määrittelemme uudistumiskyvykkyyden osatekijät, joiden luominen vahvistaa organisaation dynaamista kyvykkyyttä.